Seppelec is pleased to announce its participation in the construction of the new Coca Cola Company concentrates plant in Liberia, Guanacaste.
Success story for the seppelec group and a breakthrough as a pioneering brand in the beverage process industry.
Last week the new Van Der Molen team was received by Seppelec in Madrid.
This has been the startup of the new stage that Seppelec Group is already facing.
Holger Funke (CEO) and Charo Galindo (Sales Coordinator) of Seppelec Group led this 4-days’ meeting at which the new organizational chart,
workplan and sales strategy were presented to the newly arrived staff.
During these days, we have had the opportunity to share ideas and initiatives. Our technical know-how, as well as our deep knowledge
of the market needs, will enable us to become a stronger engineering expert in the beverage, beer and dairy industries.
The most relevant topics of this meeting were:
Van Der Molen TeamRené Veenman. Area Sales Manager
|
Seppelec TeamHolger Funke. CEO & Sales Manager
|
Teclec TeamAlejandro Expósito. Chief Engineering Officer (in representation of Teclec) |
Seppelec Group adds a new branch, and this union entails both a challenge and a exciting new project that with certainty will be a great success.
Seppelec Group tiene el placer de anunciar la incorporación de la marca Van der Molen a nuestro grupo.
Seppelec potencia su equipo y amplia nuevas líneas de negocio. Las nuevas incorporaciones
optimizarán las operaciones internacionales y garantizarán la satisfacción de los clientes.
Van Der Molen es un referente en la industria alimentaria desde hace 60 años. Su extensa presencia internacional avala su reconocida trayectoria en el sector de bebidas y cerveza.
Con esta adquisición Seppelec Group da un salto cualitativo hacia el liderazgo en la ingeniería de procesos, ampliando sus líneas de negocio y abarcando nuevos mercados.
Los factores ambientales a tener en cuenta: temperatura del aire, la temperatura radiante media, la humedad relativa y la velocidad del aire.
Todo esto va en función del tipo de empresa. También la implicación de los empleados de mantener una temperatura óptima en la oficina influye. El riesgo de bajar /subir demasiado la temperatura , pueden dar lugar a resfriados, sudoración, etc.
